劳动关系协调师主要是指从事企业劳动合同的管理，促进劳务合作达成和解决劳务纠纷的专业人员。劳动关系协调师证书是国家认证的职业技能等级证书，并没有被取消，相反，随着各行业的日趋规范，劳动关系协调行业的发展，相关证书成为了进入该行业领域的敲门砖。

　　劳动关系协调师证书怎么报考呢？有什么报考条件需求？证书好不好考呢？

　　劳动关系协调师证书报考条件：

　　满足下列条件之一，可报考四级/中级劳动关系协调师：

　　1、持有有关专业中等职业学校或者技工学校的毕业证书；

　　2、从事本职业相关岗位连续4年以上。

　　满足下列条件之一，可报考三级/高级劳动关系协调师：

　　1、持有劳动关系协调师四级证书后，从事本职业相关岗位连续5以上；

　　2、持有劳动关系协调师四级证书后，完成正规三级培训；

　　3、持有劳动关系协调师四级证书后，且是有关专业专科及以上学历，并有一定的岗位从业经验；

　　4、有关专业本科及以上学历，拥有一定的岗位从业经验。

　　劳动关系协调师证书的好考吗？

　　考试不难的。通过以往的劳动关系协调师证书的考试我们可以看出，该证书的通过率还是比较高的。劳动关系协调师证书的考试实行满分100分的评分标准，60分及格就可以拿到劳动关系协调师证书，考试内容主要为理论+技能，题型都是常见的题型，只要按照机构老师的指导认真学习，通过考试应该不难的。

　　随着经济的发展和市场经济体制的逐渐完善，很多企业也都逐渐建立了完备的内部劳动关系机制，很多企业都专门配备了专业的劳动关系协调师，更好地处理企业和员工之间的劳务纠纷，努力达成双赢局面。