人力资源师怎么考？报考时间、条件、方式，一文解释清！

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，拥有人力资源管理师证书，更容易在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRD（人力资源总监）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司中地位较高的管理人员，受人尊敬，薪资可观。

　　人力资源师是人力资源管理流程中不可或缺的一项，企业和国家都需要把人力资源管理，这样才能保证企业的健康、可持续发展。我们考取人力资源师证书，不仅可以顺应时代的潮流，对于自身来说也是一种很大的提升，有利于自己未来的发展。

　　如何报考人力资源师证书？

　　(1)在网上搜寻人力资源师相关资讯，找到正规机构；

　　(2)查看自己是否符合报考条件，根据条件选择报考证书；

　　(3)填写个人信息表，将表格提交给教务老师；

　　(4)完成缴费即为报考成功；

　　(5)联系教务老师，老师会在一个月内安排考试；

　　(6)以线上机考的形式为主，考生自由度更高

　　(7)人力资源师证书考试100分为满分，60分为及格分。

　　(8)完成考试且成绩合格后20-40天即可领取证书。

　　人力资源师报考条件有哪些？

　　人力资源师证书初级：

　　(1)报考者需年满18周岁且无犯罪记录；

　　(2)初中及以上学历且有证明；

　　(3)无相关工作经验要求。

　　人力资源师证书中级：

　　(1)报考者需年满22周岁且无犯罪记录；

　　(2)大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业即可报考；

　　(3)在人力资源管理相关行业有两年及以上的工作经验；

　　(4)拥有人力资源师初级证书，且人力资源师证书中级培训结业。

　　高级人力资源师证书：

　　(1)报考者需年满26周岁且无犯罪记录；

　　(2)大专及以上学历相关专业毕业且有两年人力资源管理相关专业；

　　(3)考取中级人力资源师证书后在人力资源师岗位连续工作两年，完成高级人力资源师培训并结业。

　　（以上条件满足其中一条即可）

　　人力资源师证书报考时间

　　人力资源师证书全年都可报名，所以想要考取证书的朋友抓住机会，有什么不懂的也可以戳小编咨询。