如何申报劳动关系协调员证，会考哪些内容？

　　想要成为一名真正的劳动关系协调员要怎么做，首先该职业必须具备的基础技能知识是必须要有的，其次，别人如何知道你具有相应的职业水平呢，这个时候，持有一本能证明自身职业技能水平的劳动关系协调员证书就很关键了。

　　提示：

　　相关人员只有经职业培训考核合格后，方可领取证书。

　　劳动关系协调员

　　劳动关系协调员证书报考需知

　　申报条件：

　　二级报考条件（技师）：

　　1、从事本专业工作、中专毕业，年满31岁

　　专科本专业毕业、年满29岁

　　3、本科本专业毕业后满3年，年满28岁

　　一级报考条件（技师）：

　　从事本专业、中专毕业、年满37岁

　　专科本专业毕业后、年满34岁

　　本科本专业毕业后满3年，年满33岁。

　　上述是对申报劳动关系协调员证书所需的条件的简单介绍，下面再来给大家说一说考劳动关系协调员证书会涉及到的一些考试内容：

　　1.全日制用工与非全日制用工的主要区别？

　　答：较好，工作时间不同。第二，非全日制用工可以订立口头协议。第三，依据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的劳动关系可以随时终止且支付经济补偿;全日制用工劳动合同终止或解除的，除特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿。第四，非全日制用工以小时计酬，结算支付周期较长不超过15日;全日制用工用人单位应当以货币形式，一般情况下，按月向劳动者支付工资。第五，非全日制用工一般只缴纳工伤保险。

　　2.该报社是否需要支付刘某终止用工的经济补偿？

　　答：支付。根据查明事实，刘某与该报社形成的是非全日制用工关系，依据相关规定，任何一方可以随时通知对方终止用工，且用人单位向劳动者支付经济补偿。

　　上面说的这些只是部分劳动关系协调员报考培训课程的理论知识内容，此外，学员还需要进行实操技能的学习和练习哦。

　　云南良才职业培训学校 咨询热线：卫老师 17787100018（微信同号）