养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。

　　养老护理员是什么？

　　养老护理员是从事老人生活照料，护理服务的工作人员，为老人提供日常照料、助餐进食、助浴助洁、失能照护、健康检测、褥疮处理等方面的服务，满足居家养老的老人照护服务需求。

　　根据不同类型的老人，机构配置不同等级的养老护理员。

　　职业能力特征：

　　手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。

　　养老护理员主要承担的是工作

　　1、以老年人为中心，为居家或住院病人提供生活护理工作；

　　2、照顾老人日常生活，若为病友，还需对排泄物、分泌物的清洁与处理；

　　3、护理老年人的身体健康，帮助病友翻身、拍背；防止坠床；

　　4、帮助病友按时服药；做好心理护理，对每项工作环节要负责到底，跟踪到位；

　　5、客户的安全为首要任务；

　　6、以优势的专业技术服务老年人，根据老年人的身体状况及病况来针对性的调理，老年人需要人的时候就陪伴在身边，像对待自己的亲人一样，一切以老年人为中心；

　　7、以专业的医学知识、护理来给老年的身体健康得到的照料。让老年的身体健康得到保障，病友的身体能够尽快的康复；

　　9、确保老年人的人身安全，每分每秒以老人安全为中心，让老年人感觉到自己的生命安全得到了保障；

　　就业前景

　　未来养老服务及护理职业该何去何从？

　　首先我们需要明确老龄化逐年加深是不可置否的趋势，老龄化带来的需求，尤其是失能、半失能、失智老人的照护刚需，就给养老护理提供了就业风口，未来将需要培养超500万专业养老护理人员。

　　这类服务人员不仅是在传统的养老院、护理院等地工作，也需要进行上门服务。

　　根据不同类型的老人，配置不同等级的养老护理员。

　　中国是世界上老年人口最多的国家，占全球老年人口总量的五分之一。

　　目前我国60 岁以上的老年人口已超过1.67 亿，且每年以800 万人的速度递增。我国现代家庭小型化、421 结构、“空巢”家庭的现状，传统家庭养老功能弱化已是个不争的事实。

　　如何解决好一位或一对老人的养老问题，直接关系着社会的和谐与稳定，关系着国民经济的发展，关系着解决他们子女安心工作的后顾之忧。

　　仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能满足更需要健康护理的老年人的需求。国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心高度关注这项社会急需解决的问题，在全国范围内开展《养老护理员》 培训及认证工作。

　　2022年11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。据人民日报健康客户端统计，在“最缺工”的100个职业排行中，涉及大健康领域的职业有7个，分别是养老护理员（排名20）、育婴员（排名29）、保健调理师（排名58）、美容师（排名75）、内科护士（排名83）、社区护士（排名84）、卫生检疫人员（排名99）。

　　其中养老护理员居健康领域首位。

　　目前来看专业性养老护理人才的缺口是巨大的

　　据民政部国家卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人。但我国养老护理专业从业者不到200万,持证上岗的人数亦不足2万，尤其是具备专业的医学、生理学、社会学等知识的专业性人才，在针对失能、失智老人的专业性护理上，更是稀少。

　　这几个反差极大的数字表明养老护理行业目前存在巨大的人员缺口。

　　尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国家相关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，养老护理员属于必须持证上岗的职业，未通过职业技能鉴定获得证书的人员不得从事此职业。

　　随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现出供不应求的趋势，养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业，养老护理员的就业前景是十分广阔的。

　　养老护理员职业技能证书是指经过培训并参加考试合格者，由国家统一颁发的技能证书，全国通用！

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　　根据 2021年数据统计，在广州，北京，上海等一线城市养老护理员工资比重约为5000-12000元。

　　养老护理员技能等级越高，相应工资变化趋势也显著提升。因此对从事本职业人员的职业技能水平要求会越来越高。

　　养老护理员的就业前景：

　　☑就业类

　　①行业从业者必须持证上岗（例如：养老院、护理院、社区服务中心必须持证）

　　②年龄偏大，市场就业难度高的也可以稳定就业

　　③为后续的就业铺垫（例如：目前从事母婴、家政、中医按摩等服务行业人员）

　　☑学习技能类：

　　①学习技能知识，更好地照顾家中的老人

　　②目前的工作与老人有接触（例如：保险、按摩、保健品等服务行业从业者）

　　☑行业前景类：

　　①看中康养赛道，为之后转业或创业做铺垫

　　②国企或集团公司涉及到康养板块

　　报考条件如下

　　初级养老护理员：

　　（1）经过初级养老护理员正规培训，取得结业证书。

　　（2）累计从事老护理员工作1年（含）以上

　　中级养老护理员：

　　（1）取得初级养老护理员证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过正规培训，取得结业证书。

　　（2）取得初级养老护理员证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得中等以上职业学校毕业证书。

　　高级养老护理员：

　　（1）取得中级养老护理员证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过正规培训，取得结业证书。

　　（2）取得中级养老护理员证书后，连续从事本职业工作6年以上。

　　（3）取得高级技工学校或高等职业学校毕业证书。